long8：能链智电：绿色创新驱动可持续能源未来2024年营收破2亿、碳减排超322万吨

发布日期： 2025-09-11 阅读量： 作者： 小编

　　当全球加速驶向绿色能源的快车道，能链智电（NAAS）正以龙8国际唯一官网创新为引擎，以责任为航标，在交通能源变革的浪潮中破浪前行。作为纳斯达克上市企业，2024年，能链智电（NAAS）始终秉持“让每个人都用上绿色能源”的愿景，将ESG（环境、社会及管治）深度融入企业发展内核，公司凭借技术创新与战略布局，在合规治理、创新驱动、绿色引领、以人为本与生态共建等领域交出亮眼答卷：公司在标普全球企业可持续发展评估（CSA）中位列中国零售业第一、全球前1%；CDP气候变化评级荣膺最高“A级”；惠誉常青ESG评级跃升至亚太地区最高分。

　　从助力中国首个FAST-Infra认证的“光储充换”一体站落地，到推动AI与能源大脑深度融合；从承诺2028年实现运营碳中和，到入选彭博绿金“DEI人仁有爱职场”榜单——能链智电正以科技之力、治理之智、人文之光，勾勒出一幅以实际行动为全球交通能源低碳转型贡献“能链方案”壮阔图景。

　　能链智电2024年业绩表现稳健且充满活力。从经营基本面来看，全年营业收入达20,098万元，充电量突破49.1亿千瓦时，为能源服务网络的扩张奠定坚实基础。在服务覆盖广度上，公司充电网络已延伸至360个城市，累计覆盖充电场站11.2万座，同比增长45.45%；覆盖充电枪126.2万把，同比增长44.23%。这组数据彰显了其在新能源基础设施领域的强大布局能力，为广大新能源车主构建起便捷、高效的补能网络。

　　在国际舞台上，能链智电积极接轨全球可持续发展浪潮，主动加入多项重要国际倡议，展现出中国企业的责任担当。作为充电服务领域首家成员，公司加入ChinaESGAlliance；深度参与联合国相关行动，加入联合国全球契约组织（UNGC）及其“加速前进”倡议（ForwardFaster），签署联合国妇女署“赋权予妇女原则”（WEPs），还加入科学碳目标（SBTi）并获得验证。尤其在2024年第29届联合国气候变化大会（COP29）期间，公司联合14家单位向全球发布“社企融合，助力公众参与可持续发展”倡议及《2024碳普惠发展白皮书》，将中国充电行业的可持续实践推向世界，进一步提升了国际影响力。

　　卓越的ESG实践为能链智电赢得了权威机构的高度认可：在标普全球企业可持续发展评估（S&PGlobalCSA）中，公司以72分的优异成绩位列中国零售业第一、全球零售业第七，跻身全球前1%，较2023年提升12分，远超全球零售业25分的平均水平，并荣获“行业最佳进步企业”和“最佳1%”表彰；全球环境信息研究中心（CDP）气候变化问卷首次斩获最高级别A级；惠誉常青ESG主体评级提升至78分，获评“2”级，成为亚太地区最高分企业，荣获中国首个“专注型企业”标签。多项顶级评级不仅是对公司ESG管理能力的肯定，更增强了投资者、合作伙伴及社会各界对公司的信任。

　　近期，能链智电凭借供应链脱碳领域的实践成果，在全球环境信息研究中心（CDP）2024年的供应商参与评估（Supplier Engagement Assessment,SEA）中获得最高级别“A级”标志着公司在新能源车充电行业的供应链环境管理能力得到国际权威认可，也是其在环境、社会、治理（ESG）领域获得的又一荣誉。

　　在合规治理领域，能链智电构建起稳健透明的治理体系，为企业长远发展保驾护航。公司董事会结构合理，独立董事占比40%，女性董事占比20%，确保龙8国际唯一官网决策的独立性与多元化。在反贪腐与商业道德建设上，全年开展反贪腐日常和专项检查151次，商业道德及反贪腐培训实现100%员工覆盖，从制度与意识层面筑牢廉洁防线年未发生任何腐败、贿赂或信息安全事件。同时，公司高度重视投资者权益保护，全年开展投资者调研及见面会16次，通过多渠道沟通与透明信息披露，维护投资者信任。

　　2024年，公司研发投入达4207万元，占营业收入的20.93%，高强度的研发投入催生出丰硕成果：全年申请专利56件，授权专利38件，技术实力不断夯实。在产品创新上，自主研发的自动充电机器人亮相国际消费电子展（CES2024），该机器人集成深度学习、V2X通信、3D视觉等前沿技术，可实现自动寻车、精准插拔充电枪，为自动驾驶场景下的补能服务提供解决方案。此外，公司还携手华为、阿里云等行业巨头加入AI应用联盟，将人工智能技术深度融入充电供需匹配、智能调度等环节，推动充电服务行业向数智化方向升级。值得一提的是，公司已连续五年未发生产品召回事件，产品质量与安全管理水平行业领先。

　　作为新能源行业的领军企业，能链智电在绿色转型领域的实践成果尤为突出，用实际行动助力“双碳”目标实现。2024年，公司新能源车充电碳减排量达322.49万吨，温室气体排放总量同比下降47.37%，范围三温室气体核算类别扩充至7项，碳管理精度持续提升。在低碳目标上，公司承诺2028年实现运营层面碳中和，2050年实现范围一、二、三净零排放，为行业树立清晰的低碳发展标杆。在项目实践中，浙江安吉重卡“光储充换”一体站表现亮眼，该项目配备储能系统与光伏系统，预计年发电量432.8万千瓦时，每年可节约标准煤1358.9吨、碳减排约3580.5吨，获得中国首个FAST-Infra（以金融加速可持续发展转型基础设施）标签，成为可持续基建领域的典范。

　　“以人为本”是能链智电的重要发展理念，公司始终致力于为员工打造公平、包容、健康的工作环境。2024年，员工培训总时长达5067小时，通过多元化培训课程提升员工专业能力与综合素养；连续五年保持工伤死亡率为0%，严格落实职业健康与安全管理，为员工生命安全保驾护航。在性别平等与员工关怀方面，公司签署并加入联合国《赋权予妇女原则》，入选彭博绿金“DEI人仁有爱职场”榜单，举办“绽放・她力量”妇女节主题活动，展现对女性员工的重视与关怀；同时承诺2030年实现同工同酬目标，持续推动职场多元化与包容性建设，增强员工归属感与幸福感。

　　在生态共建领域，能链智电积极履行社会责任，推动可持续发展价值向产业链上下游及社会各界延伸。在乡村振兴方面，公司累计投入100万元用于乡村振兴与区域协同发展，充电桩下乡项目累计建设充电站187家、充电桩400根，将绿色能源服务延伸至乡村地区，助力乡村旅游发展与能源结构升级。在公益事业上，2024年环保公益活动投入323.57万元，捐赠及公益合作款项72万元，通过资金支持与资源投入，推动环境保护与社区发展。在碳普惠机制创新上，公司实现中国首笔新能源车充电碳减排量交易，碳账户使用人数突破100万，通过“充电得碳积分、碳积分抵充电费”的模式，激励公众参与绿色出行，让低碳理念深入日常生活。

　　从连接能源与交通的基础设施建设，到推动全民参与的碳普惠实践，能链智电以ESG为纽带，持续释放绿色价值。未来，公司将继续以技术创新为引擎，深化绿色能源基础设施智能化升级，拓展交能融合新场景，与产业链伙伴、社会各界携手，在绿色交通与能源数字化转型的道路上稳步前行，让每一度电不仅驱动汽车前行，更点亮绿色星球的希望。

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