long8：皓元医药：发布2024年度ESG报告彰显可持续发展实力

发布日期： 2025-05-01 阅读量： 作者： 小编

　　中证报中证网讯（王珞）4月30日，皓元医药发布《2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》，系统披露了公司在责任运营、赋能客户、担当履责和绿色发展领域的实践成果。报告显示，皓元医药通过完善ESG治理架构、深化创新驱动、践行社会责任等，持续推动生物医药行业可持续发展生态建设。

　　完善治理，构建多元化、高透明度管理体系。皓元医药将ESG纳入日常经营管理体系，持续强化精益管理，建立了“董事会-战略委员会-ESG工作小组”三级治理架构，同时，公司高度重视投资者关系管理，通过多种渠道与投资者保持密切沟通，及时、准确地披露企业信息，增强投资者对企业的信心。此外，公司还通过了ISO 27001信息安全管理体系认证，并首次参与联合国全球契约组织（UNGC），在EcoVadis评估中荣获银牌，彰显了其在环境、劳工权益及商业道德领域的卓越表现。

　　创新驱动，三年累计研发投入占比超10%，赋能医药研发升long8官方入口级。作为一家创新驱动型企业，皓元医药组建了高水平研发团队，打造了10大核心技术平台，过去三年累计研发投入占累计营业收入比例超10%，不断推动技术创新，共同赋能高效研发。截至2024年末，公司已累计储备超13.9万种生命科学试剂，构建了210多种集成化化合物库，累计获得专利授权194项，为全球医药企业和科研机构提供涵盖生物医药产业全生命周期的相关产品与技术服务，有力支持新药研发与产业化进程。此外，公司的研发和生产基地相继通过了ISO 9001质量管理体系认证，全流程质量管理体系逐步完善，2024年，公司接受客户审计135场、第三方及官方审计16场，均获得100%通过率。同时，通过建立全天候支持团队、搭建多元化沟通渠道，为客户提供持续、稳定、高质量的服务体验，公司客户满意度一直维持在95%以上，充分体现了公司对“质量+服务”双重价值的高度承诺。

　　以人为本，打造全周期培养体系，共享发展成果。皓元医药坚持“以人为本”，持续强化“学习型组织”建设，构建了覆盖职业全周期的培养体系，2024年共计开展1290场培训，覆盖56000余人次，并通过积极推行常态化股权激励及多元化发展通道等，激发双向赋能。公司持续完善职业健康安全体系，通过消除就业歧视、定期安全演练等营造安全高效的工作环境，同步积极践行社会责任，以多种方式投入公益事业，传递爱心与温暖，并联动产业链伙伴共建行业生态，以技术共享与资源整合推动行业可持续发展。

　　绿色发展，守护环境，探索绿色技术应用。皓元医药将环保理念贯穿于生产经营的全过程，同时积极响应政府、投资者等利益相关方对气候变化的关切，识别气候变化带来的风险与机遇，并据此持续优化管理。通过优化生产工艺、加强环境监测等措施，确保“三废”达标排放率100%，最大限度地减少对环境 long8官方入口的影响。在绿色化学方面，不断探索和应用绿色技术，如高通量反应条件筛选技术、光催化反应技术、生物催化技术、流体化学技术等，减少危险化学品的使用和废弃物的产生，并加入美国化学学会绿色化学协会制药圆桌会议（ACS GCI PR），践行绿色制药的承诺，推动医药行业的绿色发展。

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